Consulente nell’ambito della formazione e del supporto tecnico alle aziende da circa 15 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare in materie di igiene, sicurezza, ambiente e qualità. Consulente di supporto al servizio di prevenzione e protezione aziendale, responsabile sistemi di gestione qualità e ambiente in conformità alle norme ISO 9000:2000 e ISO 14001:04, responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale (RSPP) per diverse realtà produttive. Laureato in Scienze Biologiche ad orientamento ecologico.

Consulente nell’ambito della formazione e del supporto tecnico alle aziende da circa 15 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare in materie di qualità e ambiente. Collabora con gli istituti di certificazione dei sistemi qualità nei settori della metallurgia e della meccanica.Esperto Internazionale per le Nazioni Unite in due progetti per lo sviluppo di sistemi qualità. Ispettore qualificato e valutatore esperto in sistemi qualità e ambiente.

Bruzio Bisignano
Consulente nell’ambito della formazione e del supporto tecnico alle aziende, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito della gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Consulente ed esperto in materia di prevenzione incendi e coordinatore per la sicurezza in diverse società del settore siderurgico di altri settori.

Valeriano Buffoli
Consulente nell’ambito della formazione, eroga progetti formativi in particolare nell’ambito della meccanica, tecnologia industriale, qualità e sicurezza. Opera in diversi settori aziendali ed esercita la professione di professore scolastico nelle materie di meccanica. Laureato in Ingegneria Meccanica.

Consulente con responsabilità di capo progetto per interventi di processi di valutazione del potenziale e delle competenze nell’area risorse umane. E’ iscritta all’albo degli Psicologi ed è abilitata all’utilizzo di test attitudinali. Progetta ed effettua docenza di programmi di formazione nel campo dello sviluppo delle abilità manageriali nello specifico come coaching per lo sviluppo dei collaboratori.

Alberto Ciglia
Consulente nella formazione, gestione e organizzazione aziendale, gestione responsabile capitale umano, da oltre 10 anni sviluppa ed eroga progetti formativi su sistemi e strumenti di gestione/sviluppo HR, change mangement, cambiamento culturale, comunicazione, gestione di crisi/riorganizzazioni/M&A. Si è occupato di di General Management ed HR Management in aziende industriali e di servizi. Laureato in Giurisprudenza ad indirizzo economico/aziendale, MBA aziendale, Diploma triennale in Ricerca Sociale, Corso di counseling sistemico.

Federico Colagrande
Libero professionista - partner studio di consulenza direzionale. Opera in Italia e negli USA. Ricopre la carica di Consigliere di Amministrazione in un primario gruppo metalmeccanico in Italia ed in una società di impiantistica negli USA. Da anni si occupa di formazione manageriale su tematiche di organizzazione aziendale e controllo di gestione. In quest’ambito collabora con istituzioni universitarie e associazioni di categoria aderenti a Confindustria.

Alfredo Cossia
Consulente nell’ambito della formazione e delle attività tecnico industriali da circa 35 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito delle:

• Tecniche di manutenzione
• TPM
• Seven TOOLS
• Area elettrica (elettromeccanica, impianti elettrici, logica, PLC)
• Igiene e sicurezza sul lavoro

Cristina Donà
Consulente nell’ambito della formazione, coaching, orientamento/percorsi di carriera e assessmentda circa 10 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito della comunicazione, team bulding, team working, leadership, motivazione, creatività. Dal 2000è consulente per l’Università Bocconi nel counselling attitudinale; ha tenuto numerosi corsi per primarie aziende italiane e istituti bancari. E’ laureata in lettere con un master post laurea in gestione delle risorse umane, è trainer certifato a livello mondiale per l’insegnamento della metodologia “I 6 cappelli per pensare” di E. De Bono.

Fabio Gariboldi
Consulente nell’ambito della formazione e dello sviluppo delle risorse umane da circa 8 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito del Team Building, Goal Setting, Leadership e Coaching, Comunicazione e Relazione Efficace (pubblica, web, in vendita, nella professione ed in azienda), Project Management, Web Marketing e Marketing Strategico "non convenzionale", Bilancio delle competenze, Assesment e sviluppo piani di carriera, Valutazione performance e sistemi di rilevazione dell'eccellenza e del potenziale in ambito aziendale e nel settore pubblico, Management e Orientamento all'utente in ambito Ospedaliero. Laureato in Psicologia, con le successive specializzazioni NLP Italy - Practitioner di PNL; Formas - UPW di Anthony Robbins; ISI-CNV - Pnl e Comunicazione Ipnotica.

Consulente nell’ambito della formazione e della consulenza aziendale da circa otto anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito della Sicurezza, Ambiente, Qualità, Logistica, Acquisti, Marketing, Vendite, Informatica. Principali esperienze professionali : 1976-87 A.F.L. Falck SpA (Sistemi informativi), 1987-96 Digital Equipment SpA (Service Marketing), 2001-08 Gruppo Soges (formazione e consulenza). Laureato in Ingegneria Meccanica indirizzo Impiantistico (Politecnico di Milano) eMaster in Economia e Gestione Aziendale (S.D.A. Bocconi – Milano).

Consulente nell’ambito della formazione da circa 10 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito dell’ informatica, del disegno tecnico su personal computer e del Web Design. Opera in diversi settori collaborando con realtà quali società private, consorzi di cooperative, scuole, enti pubblici, case circondariali, ma anche con associazioni culturali con l'obiettivo di rendere la formazione non solo utile ma anche piacevole. Laureato in Ingegneria Elettronica (V.O.) presso l’università degli studi di Brescia.

Davide Levo
Consulente nell’ambito della formazione e del supporto tecnico specialistico alle aziende da circa 10 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito dell’analisi degli incidenti e della logistica del trasporto delle merci pericolose. Consulente ADR di imprese del settore logistico, chimico e petrolifero; valutatore di sistemi di gestione dei rischi; progettista e collaudatore di impianti civili ed industriali; consulente tecnico della Procura della Repubblica di Milano. Laureato in Ingegneria presso il Politecnico di Milano. Consulente ADR abilitato. IIspettore T-Ped. Ispettore direttiva ascensori.

Orazio Mantovan
Consulente nell’ambito della formazione e del lavoro da circa 15 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito dell’industria metalmeccanica, saldatura, controlli non distruttivi. Ha conseguito la maturità tecnica european wlding inspector, e le specializzazioni di secondo livello metodi ultrasuoni, magnetico radiografico, liquidi penetranti (Uni En 473) e terzo livello metodo ultrasonoro, liquidi penetranti (Uni En 473).

Pierangelo Menzio
Consulente nell’ambito della formazione e della consulenza da circa 34 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito della automazione industriale (elettrotecnica. Elettronica, pneumatica, controllori programmabili, supervisione, reti di campo, tecniche e metodi di manutenzione). Principali esperienze professionali: progetto meccatronica per docenti formazione professionale Emilia Romagna, nuovi manutentori per nuovi insediamenti FIAT (Italia, Polonia Argentina), nuovi manutentori per acciaierie nord Italia (sviluppo di parti di impianto con PLC nel settore automotive Siemens, Modicon, General Electrique) docenza su corsi di automazione in settori chimici, farmaceutici, meccanici, acciaierie, alimentari.

Consulente nell’ambito della formazione e della sicurezza da circa 20 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito sicurezza, 626. Ricopre il ruolo di RSPP esterno per varie aziende.

Laureato in Economia e Commercio, consulente nell’ambito della formazione e delControllo della Gestione da circa 15 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito della Analisi di Bilancio, Budget, Contabilità industriale, Score Tecnico secondo normative Basilea 2, Credit Managment.

Certified Trainer di PNL, ha maturato la sua esperienza professionale nell'ambito della comunicazione per la consulenza di direzione e la selezione del personale. Iscritto alla camera di commercio londinese. Realizza interventi per l'orientamento e per la progettazione e l'impianto di sistemi di valutazione delle prestazioni e analisi delle competenze e del potenziale, grazie al ricorso ad un approccio integrato, basato su PNL, ENNEAGRAMMA, GRAFOLOGIA, PSICOLOGIA DEL GIOCO, efficacemente sperimentato su organizzazioni multinazionali. Si occupa di interventi innovativi per l'estrapolazione del ROI della formazione e degli aspetti dell'impianto e dell'implementazione dei sistemi di valutazione legati alle risorse umane.

Consulente nell’ambito della formazione e della gestione delle risorse umane; da circa 10 anni progetta, sviluppa ed eroga programmi formativi in particolare nell’ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane, del cambiamento organizzativo e culturale, comunicazione, formazione manageriale e comportamentale, comunicazione, gestione delle crisi aziendali. Consulente senior e Career Counselor nella gestione delle risorse umane e delle attività di politiche attive del lavoro per Enti pubblici e aziende private. Laureato in Scienze politiche ad indirizzo internazionale.

Alessandro Rovetta
Sociologo della Comunicazione, Certified Master Practitioner in PNL, si occupa di selezione del personale e formazione aziendale. Realizza interventi volti ad orientare e a progettare l'impianto di sistemi di valutazione delle prestazioni e analisi delle competenze e del potenziale, grazie all'integrazione di PNL, ENNEAGRAMMA, GRAFOLOGIA e PSICOLOGIA DEL GIOCO nei percorsi di individuazione delle carriere, di Assessment e di formazione aziendale. In particolare si occupa di tecniche di creatività e di comunicazione efficace, di progettazione, coordinamento ed erogazione di attività di formazione in modalità Outdoor per la creazione e l'implementazione dei gruppi di lavoro; ha inoltre sviluppato ed applicato metodi di apprendimento nella formazione aziendale basati sull'utilizzo del gioco e dell'apprendimento indiretto.

Federico Spadone
Consulente nell’ambito della formazione da circa due anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare nell’ambito della “ Sicurezza ed igiene nei luoghi dilavoro” Le principali esperienze professionali: Responsabile laboratorio e metallurgia della Soc. Dalmine S.p.a., Responsabile Qualità e Sistemi di Qualità della Divisione SudDalmine S.p.a., Responsabile della Direzione Qualità per la Soc. Tubi Dalmine Ilva, Responsabile della Direzione Qualità Ambiente e Sicurezza per la Soc. Sertubi, Responsabile del Servizio di Prevenzione e ProtezioneSoc. Sertubi S.p.a..

Giorgio Spagni
Consulente nell’ambito della formazione, del Program e Project Management e della “Gestione del cambiamento” da circa 10 anni, sviluppa ed eroga progetti formativi in particolare sui temi del “Project Management”, del Change Management e del “Continuous Improvement”. Ha condotto importanti progetti di cambiamento in importanti realtà industriali e commerciali italiane lavorando sia in ambito produttivo sia in contesti gestionali e commerciali. E’ responsabile della programmazione della produzione di una media azienda industriale italiana leader di settore.