Avviso Fondirigenti 1/2026VALORE MANAGERIALE: IL RUOLO ABILITANTE DELLE COMPETENZE COME MOLTIPLICATORE DI COMPETITIVITA’ Con l’Avviso 1/2026 e uno stanziamento di 18 milioni € Fondirigenti promuove piani formativi per lo sviluppo delle competenze manageriali ritenute necessarie per affrontare il tema della crescita e della trasformazione d’Impresa, con particolare attenzione ai percorsi che rafforzino innovazione, competitività e sviluppo organizzativo Contesto di riferimento Il contesto economico/competitivo attuale evidenzia una profonda evoluzione delle competenze manageriali necessarie a governare le transizioni ambientali, sociali e tecnologiche in corso. Accanto alle competenze tecniche necessarie per padroneggiare i fondamenti digitali ed alle competenze organizzative necessarie ad ottimizzare i processi, cresce in modo significativo la richiesta di competenze “soft” e strategiche: In particolare, la domanda di competenze di leadership e people management evidenzia quanto la guida delle persone sia centrale in un contesto caratterizzato da elevata complessità tecnologica. L’Avviso sostiene pertanto proposte formative afferenti ad una delle seguenti aree: Area 1 – Gestione delle Risorse Umane. Sviluppo delle competenze per valorizzare le persone e favorire performance, benessere e retention Area 2 – Organizzazione dei Processi Produttivi. Sviluppo di competenze per progettare processi e sistemi più semplici, efficaci e orientati ai risultati Area 3 – Utilizzo Evoluto della Tecnologia. Sviluppo di competenze per migliorare decisioni, processi e innovazione attraverso dati e strumenti digitali. Gli ambiti formativi sono stati strutturati in coerenza con i principali Quadri Europei delle Competenze e sono riconducibili anche all’Atlante del Lavoro, quale strumento nazionale per la classificazione delle attività e delle competenze professionali. Il finanziamento massimo per Azienda è di € 15.000,00 ed è ammessa la presentazione di un solo piano. I destinatari degli interventi formativi sono i Dirigenti occupati presso le Aziende aderenti al Fondo; è ammessa la partecipazione di altre figure manageriali non Dirigenti in qualità di uditori. I Piani formativi potranno essere presentati dalle ore 12:00 del 18 Marzo 2026 fino alle ore 12:00 del 23 Aprile 2026, esclusivamente on line dall’Area riservata accessibile tramite la sezione MyFondirigenti; saranno sottoposti alla Commissione di Valutazione e ritenuti idonei con un punteggio di almeno 75/100. Per conoscere le nostre proposte formative e strutturare il formulario di progetto: Riconversider S.r.l. – Fabio Pia Tel: 02 66146607 / 345 7994821 fabio.pia@riconversider.it Riconversider S.r.l, Via Sant’Uguzzone, 29 – 20126 Milano
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