AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE

PER LA PARTECIPAZIONE AD INIZIATIVE/A PROGETTUALI/E

Apertura Bando dal 05/02/2025

Data inizio promozione dal 05/02/2025

Data selezioni: 25/02/2025

Presentazione sintetica del progetto di riferimento

L’iniziativa progettuale si farà carico delle esigenze e delle problematiche emerse relative all’invecchiamento della popolazione generale e lavorativa focalizzando la propria azione nei settori della siderurgia, metallurgia e trasporti contestualizzati nei territori di Padova, Vicenza e Verona.

Obiettivo principale del Progetto sarà quindi quello di gettare le basi sulle quali costruire, promuovere e diffondere modelli e buone prassi di Age Diversity Management agendo principalmente su due delle macro-tematiche previste da Direttiva:

– modelli e variabili per costruire culture organizzative inclusive in chiave intergenerazionale, con un focus sulle prassi per far convergere le diverse generazioni verso il tema della sostenibilità;

– politiche e strumenti volti all’armonizzazione tra vita lavorativa e vita privata e a favorire il benessere delle persone in una logica intergenerazionale.

Al fine di raggiungere tali obiettivi si prevede l’attivazione dei seguenti interventi:

LFPW – LABORATORIO FORMATIVO/PROJECT WORK

OLTRE LE BARRIERE INTERGENERAZIONALI

Codice corso 546/10726315-043/74/DEC/24

Descrizione attività:

Obiettivo dell’intervento, che si configurerà come laboratorio esperienziale, è consapevolizzare i partecipanti sull’importanza delle diversità, inclusa quella generazionale, nel promuovere l’arricchimento personale e professionale ed evidenziare come tale arricchimento possa essere compromesso da alcuni “barriere” a livello comunicativo-relazionale e psicologico (stereotipi, pregiudizi, ecc.).

 Destinatari:

L’accesso all’intervento è riservato a n° 6 partecipanti.

Descrizione destinatari:

Il laboratorio si rivolgerà prioritariamente ai lavoratori che ricoprono differenti mansioni e ruoli all’interno delle organizzazioni afferenti ai settori d’intervento del progetto. Si coinvolgeranno persone di diversa età al fine di far emergere le diverse esigenze specifiche di ogni generazione e costruire un patrimonio conoscitivo utile per i successivi interventi, in particolare per il coaching di gruppo “Strumenti e pratiche per favorire il benessere intergenerazionale”.

Requisiti di ammissione:

Residenza o domicilio in Veneto;

Stato occupazionale: lavoratore/trice dipendente, libero/a professionista, lavoratore/trice, autonomo/a, imprenditore/trice, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa;

Interesse nei confronti della tematica.

Durata intervento:

L’ intervento avrà la durata di 16 ore.

Periodo di realizzazione degli interventi da febbraio 2025.

 Sede di svolgimento:

L’intervento si svolgerà in presenza. La sede non è ancora stata definita, verrà comunicata successivamente.

Domanda di ammissione:

Per partecipare alle selezioni è necessario inviare la propria candidatura inviando una mail a info.vicenza@riconversider.it entro il giorno 24 febbraio 2025, data termine di ammissione delle domande.

Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere corredate da:

  • Domanda di partecipazione alle selezioni
  • Curriculum Vitae in formato Europass

Le sessioni di selezione delle/i candidate/i saranno tenute presso la sede di Riconversider Srl, il giorno 25 febbraio 2025 dalle ore 9.00 alle 18.00.

 Modalità di selezione:

Le selezioni per l’ammissibilità all’intervento avverranno sulla base della documentazione attestante i requisiti, nel rispetto del numero di allievi massimo ammissibili e della composizione del gruppo di allievi. Si terrà conto dei tempi di invio della domanda di partecipazione. L’ammissione al percorso avverrà in conformità ad una graduatoria risultante da un’attività di selezione dei requisiti a cura di una commissione appositamente designata composta da tre referenti progettuali che possiedono esperienza nella gestione di progetti regionali e competenze specifiche in materia di “age management”.

La selezione avverrà nel rispetto del principio di non discriminazione secondo quanto previsto dall’art. 7 del Reg. UE 1303/2013.

Pubblicazione dei risultati

Gli esiti delle selezioni saranno disponibili presso la Sede dell’ente Riconversider Srl.