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Offerta formativa 2019-10-21T17:05:14+00:00
Codice Titolo Durata (Ore) Area di Competenza Contenuti Obiettivi
GI - AMFI - 01 Come avviare la contabilità industriale 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Contabilità Generale, Analitica e Industriale:
Controllo di Gestione
Contabilità Generale, Analitica e Industriale
Contabilità Generale
Concetti e Classificazioni dei Costi
Progettazione Sistemi di Contabilità Industriale (Job, Project e Process Costing)
Contabilità Industriale:
Standard Costing
Comportamento dei Costi
Analisi CVP
Analisi Break Even
Direct Costing
ABC
Metodi di valorizzazione del magazzino
Fornire soluzioni pratiche che permettano alle aziende di realizzare un controllo di gestione che risponda alle loro necessità, nonché di calcolare i prezzi di vendita dei prodotti e dei servizi offerti dall’azienda, attraverso: rilevazione sistematica dei costi diretti di produzione e dei costi di struttura, calcolo del prezzo standard di ciascuna commessa, confronto tra il prezzo proposto con il reale prezzo di mercato e calcolo della redditività, singola e di gruppo.
GI - AMFI - 02 Paghe e contributi base 16 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Il rapporto di lavoro subordinato
Il contratto di assunzione
Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro
Retribuzione e contratti collettivi
Gli elementi base della retribuzione
Gli elementi variabili della retribuzione
Competenze di fine rapporto
Trasferta e trasfertista - Inquadramento giuridico e analisi delle differenze tra dipendenti in trasferta e trasfertisti
Indennità di trasferta e rimborsi spese: l'imponibilità fiscale e contributiva
Fringe benefits e premialità
Il Corso fornisce le conoscenze normative e pratiche di base relative all’amministrazione del personale: dall’assunzione alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda.
GI - AMFI - 03 Paghe e contributi base avanzato 16 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Contrattualistica: le varie tipologie contrattuali; il contratto a tempo determinato: legittimità, apposizione del termine, successione di contratti, periodo massimo; il contratto part-time: orizzontale, verticale e misto; le clausole flessibili ed elastiche; l’apprendistato, il lavoro a chiamata e accessorio; il lavoro interinale – somministrazione; il tirocinio formativo.
Rapporto di lavoro: assunzioni incentivate alla luce della Legge 99/2013; giovani dai 18 a 29 anni; disoccupati Over 50 privi di occupazione; assunzioni di licenziati per motivi economici da PMI; donne prive di impiego; mobilità; disoccupati di lunga durata; apprendistato.
Risoluzione del rapporto di lavoro: dimissioni; licenziamento per giusta causa; licenziamento per giustificato motivo soggettivo e oggettivo; licenziamento disciplinare; licenziamento collettivo.
Nozione TFR.
La previdenza complementare.
Costo del lavoro: i contributi a carico del datore di lavoro.
Le mensilità differite.
L’obiettivo è di formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione e alla elaborazione della busta paga fino ad arrivare alla cessazione.
GI - AMFI - 04 Bilancio per non specialisti 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Definizione dei più comuni termini di bilancio
Esemplificazione pratica di rilevazioni contabili
La situazione patrimoniale civilistica e quella gestionale
Il conto economico civilistico e quello gestionale
La gestione caratteristica, quella straordinaria, quella fiscale
La nota integrativa
Il bilancio dal punto di vista gestionale, civilistico, fiscale
La politica degli ammortamenti
Le immobilizzazioni tecniche e finanziarie
I beni ceduti in leasing
L’attendibilità nella valorizzazione delle immobilizzazioni
L’attendibilità nella valorizzazione del magazzino
I margini di discrezionalità nelle politiche di ammortamento
Gli indicatori di equilibrio finanziario
Di indici di liquidità
Gli indici di efficienza
Gli indici di redditività
Passare dal concetto di reddito a quello di redditività
Determinare la redditività dell’azienda, calcolarne il costo del capitale
Misurare la performance aziendale sulla base della creazione del valore
Comprendere l’impatto del capitale investito sulla redditività
Determinare il possibile sviluppo aziendale
Trasmettere ai partecipanti la terminologia e i principi degli strumenti finanziari/contabili. In par-ticolare i partecipanti potranno a) comprendere il significato delle informazioni contenute nei documenti economico-finanziari; b) acquisire le principali metodologie di analisi per valutare l’andamento dei propri clienti, fornitori e concorrenti.
GI - AMFI - 05 Bilancio consolidato base 16 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Il concetto di gruppo. Le società obbligate a redigere il bilancio consolidato e i casi di esonero dall'obbligo di consolidamento
La costruzione dell'area di consolidamento e i casi di esclusione dalla stessa
I metodi e le teorie di consolidamento (metodo integrale nelle teorie della capogruppo, modificata della capogruppo e dell'entità, il metodo del patrimonio netto) e i loro diversi ambiti di applicazione
Il metodo integrale di consolidamento secondo la legislazione e i principi contabili nazionali:
- l'omogeneizzazione dei bilanci da consolidare
- la fiscalità differita nel bilancio consolidato
- l'eliminazione delle partecipazioni e il trattamento delle differenze di consolidamento
Il metodo integrale di consolidamento secondo la legislazione e i principi contabili nazionali (segue):
L'eliminazione delle operazioni infragruppo (costi e ricavi, debiti e crediti, utili/perdite, dividendi) e il riconoscimento delle quote di pertinenza di terzi
La redazione di un bilancio consolidato, nel primo esercizio, secondo la legislazione e i principi contabili nazionali
Il bilancio consolidato destinato a pubblicazione
La costruzione del prospetto di raccordo tra patrimonio netto e risultato d'esercizio della controllante e patrimonio netto e risultato d'esercizio consolidati
La redazione del bilancio consolidato, nel primo esercizio, secondo i principi contabili internazionali.
Il metodo del patrimonio netto, metodo di consolidamento sintetico
Il corso si propone di analizzare la normativa e la prassi professionale per la redazione del bilancio consolidato, sia a livello nazionale che internazionale.
GI - AMFI - 06 Bilancio consolidato avanzato 16 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza La costruzione del bilancio consolidato nel primo esercizio (breve sintesi dei concetti base)
Approfondimento relativo all'eliminazione di utili infragruppo non realizzati con terzi
La costruzione del bilancio consolidato negli esercizi successivi al primo, secondo i principi contabili nazionali
La costruzione del bilancio consolidato negli esercizi successivi al primo, secondo i principi contabili internazionali
Svolgimento di casi di redazione del bilancio consolidato su anni successivi, secondo i principi contabili nazionali e internazionali
I documenti del bilancio consolidato
La costruzione negli esercizi successivi al primo del prospetto di raccordo tra patrimonio netto e risultato d'esercizio della controllante e patrimonio netto e risultato d'esercizio consolidati
L'analisi del bilancio consolidato. La leva azionaria
Il consolidamento di partecipazioni indirette
Le azioni reciproche e le azioni proprie
Aggregazione aziendale realizzata in più fasi
La variazione della percentuale di partecipazione nella società controllata
I riflessi dell'operazione di fusione (e in genere delle operazioni straordinarie) nel bilancio consolidato
Effetti sul bilancio consolidato delle svalutazioni e rivalutazioni di partecipazioni di controllo
Il corso si propone di affrontare in modo approfondito gli aspetti pratici del bilancio consolidato sia alla luce della nuova normativa civilistica sia sotto l’aspetto gestionale.
GI - AMFI - 07 Il bilancio di esercizio 16 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Il patrimonio o capitale: definizione di capitale o patrimonio, composizione del capitale, finanziamenti: capitale proprio e di terzi, finanziamenti dei soci , capitale di costituzione, attività – passività - capitale netto, rimborso di capitale sociale, variazioni del capitale:utile o perdita.

- Il controllo delle rilevazioni: bilancio di verifica contabile; definizione di bilancio di esercizio; schema delle operazioni di chiusura dei conti; bilancio di verifica; lavori di fine esercizio.

- Le scritture di assestamento e la chiusura dei conti: operazioni di chiusura bilancio, principi di redazione, operazioni anteriori alle scritture di assestamento, scritture di ammortamento, scritture di accantonamento, scritture di integrazione e rettifica, rimanenze di magazzino, elementi attivi e passivi di natura tributaria, chiusura dei conti e formazione del bilancio di esercizio.
Illustrare le novità legislative e degli standard con-tabili per il bilancio di esercizio redatto secondo la normativa nazionale.
GI - AMFI - 08 Il bilancio in base ai principi IAS 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Il contesto legislativo e regolamentare
I postulati di bilancio secondo il Conceptual Framework IFRS. La composizione e la struttura del bilancio (IAS 1)
IAS 16 e IAS 38: la rilevazione e la valutazione delle immobilizzazioni materiali e immateriali
Le modalità di effettuazione dell’impairment test per le immobilizzazioni materiali e immateriali (IAS 36)
Il trattamento contabile dei contratti di lease (IFRS 16)
La valutazione del magazzino (IAS 2). La contabilizzazione dei ricavi e la valutazione delle commesse pluriennali (IFRS 15)
I fondi rischi e spese future. Le passività e attività potenziali (IAS 37)
Il trattamento contabile delle imposte sui redditi (IAS 12)
La contabilizzazione dei benefici ai dipendenti (IAS 19)
Il trattamento contabile degli strumenti finanziari (IAS 32 e IFRS 9)
Le operazioni di acquisizione d’azienda e il bilancio consolidato (IFRS 3, IFRS 10, IFRS 11)
La valutazione delle partecipazioni qualificate tra bilancio consolidato e bilancio separato (IAS 27)
Approfondire le tematiche inerenti la redazione del bilancio di esercizio applicando i principi con-tabili internazionali, mettendo in evidenza le prin-cipali differenze con le regole per la formazione del bilancio di esercizio redatto secondo le regole nazionali. Illustrare i principali aspetti problematici della First Time Adoption.
GI - AMFI - 09 Corso Base IVA 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Quadro aggiornato della struttura dell’imposta
Principi e presupposti dell’applicabilità dell’IVA
I presupposti soggettivi, oggettivi e territoriali
Operazioni imponibili, non imponibili, esenti ed escluse
Momento di effettuazione delle operazioni
L’autofattura ex art.17 DPR 633/72
Quadro relativo all’applicazione dell’imposta nei rapporti internazionali
Le operazioni di esportazione e il plafond per l’esportatore abituale
Le importazioni - Le operazioni di acquisto e cessione intracomunitaria
Le prestazioni di servizi internazionali
Accenni alla compilazione dei modelli Intrastat-beni e servizi
Obblighi del contribuente: quadro tecnico-pratico degli aspetti operativi connessi alla normativa Iva
La fatturazione, la registrazione ed eventuali collegamenti con l’emissione del DDT
I registri Iva obbligatori
Accenni in merito alla compilazione delle Dichiarazioni e Comunicazioni Iva
Condizioni per accedere alla richiesta di rimborso e compensazione Iva
Fornire un inquadramento sistematico dei fonda-menti normativi e dell’ambito applicativo dell’IVA, approfondire le problematiche amministrative, contabili e fiscali dell’IVA e fornire autonomia e competenza operativa sulle diverse casistiche ap-plicative, con utilizzo della modulistica ufficiale. Fornire inoltre gli strumenti pratici per la gestione, contabilizzazione e liquidazione dell’imposta, an-che nei casi di errata applicazione della normativa IVA.
GI - AMFI - 10 Pianificazione fiscale strutturale dei gruppi di imprese 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza - Processi di PFI nelle imprese di grandi dimensioni e nei gruppi
- Organizzazione e gestione della variabile fiscale e finanziaria
- Internazionalizzazione dell’impresa multinazionale
- PFI e rapporti con l’Amministrazione finanziaria
- PFI e riforma societaria: configurazioni strutturali di imprese e gruppi
Offrire alcuni spunti di riflessione ed aggiorna-menti sugli aspetti teorici, normativi e operativi inerenti alla pianificazione strategica della variabile fiscale d’azienda. Vengono approfonditi, tra le altre cose, temi quali la gestione della variabile fiscale nelle imprese, l’internazionalizzazione dell’economia d’impresa, l’integrazione comunita-ria nella fiscalità diretta, la dinamica dei flussi tran-sazionali di reddito, le norme penali-tributarie della pianificazione fiscale.
GI - AMFI - 11 Pianificazione finanziaria e gestione della tesoreria 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Strategia finanziaria e finanza operativa
Pianificazione e gestione dei flussi di liquidità
Il finanziamento del capitale circolante
Il sistema delle relazioni tra banca e impresa
I rischi di fluttuazione dei tassi d’interesse
I rischi di fluttuazione dei tassi di cambio
Fornire ai partecipanti metodi e strumenti efficaci per il management alle prese con il soddisfaci-mento dei vincoli appartenenti alla gestione finan-ziaria, l’ottimizzazione dei flussi di cassa e l’obiettivo di rispettare i traguardi economici pre-ventivati e il rispetto della normativa nei confronti dei dipendenti.
GI - AMFI - 12 Paradisi fiscali e fiscalità privilegiata 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza 1. Paradisi fiscali e offshore, storia e realtà odierna
2. Le società offshore di Panama
3. Le società offshore di Belize, isole Vergini Britanniche, Nevis, Seychelles, LLC degli Stati Uniti
4. Le Fondazioni Private di Panama
5. La banca offshore
6. Sicurezza nelle operazioni offshore
7. Protezione immobiliare e investimenti immobiliari offshore
8. Le società di Cipro
Fornire gli strumenti teorici ed operativi per l’efficiente gestione della variabile fiscale nelle re-lazioni con imprese localizzate in Stati o territori a fiscalità privilegiata, illustrando principi e metodi legati alla concorrenza fiscale internazionale e le normative vigenti in materia di diritto tributario comunitario. Fornire inoltre i profili teorici e pro-cedimentali in materia di disciplina CFC e regime di deducibilità dei costi da paesi a fiscalità privilegiata.
GI - AMFI - 13 La Funzione Acquisti: corso base 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza ACQUISTI E SUPPLY MANAGEMENT
L’A,B,C DELL’ECONOMIA E DELLA FINANZA PER IL COMPRATORE
MARKETING D’ACQUISTO
VALUTARE I FORNITORI E LE FORNITURE
I FONDAMENTALI DELLA NEGOZIAZIONE
ASPETTI LEGALI DEGLI ACQUISTI
GESTIONE MATERIALI E LOGISTICA
Il percorso formativo fornisce un quadro sintetico e concreto delle competenze e degli obiettivi della funzione acquisti e presenta le metodologie utilizzate per la loro realizzazione. Esso evidenzia altresì la trasversalità dei processi d’acquisto e la necessità di un costante dialogo con l’ente richiedente al fine di minimizzare costi e tempi operativi.
GI - AMFI - 14 Reti di Impresa: opportunità, contrattualistica e agevolazioni fiscali 16 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Modelli di business e innovazione basati sulle reti di impresa
Il contratto e il programma comune di rete tra le pmi
Aspetti economici e agevolazioni fiscali per le reti di imprese
Agevolazioni finanziarie per le reti di imprese
La progettazione e coordinamento della rete e del programma di rete
Competenze relazionali del “manager della rete”
Best practices di reti di imprese
Il coso implementa competenze e capacità gestionali in grado di valorizzare l’effetto-rete presente nelle varie forme reticolari di impresa. Può colmare lo skill gap esistente tra la gestione d’impresa e la gestione delle forme aggregative reticolari. Fornisce conoscenze distintive di governance dell’innovazione e strumenti-modelli usufruibili per forme di impresa aggregate o filiere di imprese.
GI - AMFI - 15 Accertamento tributario, soluzioni e strategie difensive 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza L'accertamento
Focus: Le scelte di fronte ad un avviso di accertamento
L'interpello e gli strumenti deflativi del contenzioso
La riscossione
Profili introduttivi al processo tributario
Il processo di primo grado
Le impugnazioni
Focus: - Ricorso in commissione tributaria
Il corso esamina in modo chiaro e schematico tutte le questioni relative alle procedure di accertamento e riscossione e costituisce un valido supporto per assistere i contribuenti nel corso dei controlli, delle verifiche e dei successivi accertamenti nonché per valutare e predisporre le diverse strategie difensive.
GI - AMFI - 16 I rapporti di lavoro nella crisi aziendale 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Partendo dalla "centrale" disciplina dei licenziamenti (individuali e collettivi, disciplinari ed economici) e dall'analisi degli ammortizzatori sociali atti a mitigarne la portata, delineando la disciplina relativa ai rapporti di lavoro nelle aziende sottoposte alle varie procedure concorsuali e quella della flessibilità nell'utilizzo della forza lavoro in azienda (modifica delle mansioni e trasferimento del lavoratore, tipologie contrattuali): Contratti di lavoro flessibile
Accordi conciliativi
Licenziamenti individuali
Licenziamenti collettivi
Contratti di solidarietà
La nuova ASPI
Mobilità e CIGS
Fallimento e rapporti di lavoro
Appalto e somministrazione di Lavoro
Il corso si prefi gge lo scopo di fornire, anche attraverso
l'esame di casi concreti, l'illustrazione dei principali strumenti
legislativi e contrattuali per affrontare i rifl essi delle
crisi aziendali (temporanee o strutturali) sui rapporti di lavoro.
GI - AMFI - 17 Contrattualistica – CCNL Diritto del lavoro 4 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza 1° MODULO: Le fonti e l’instaurazione del rapporto di lavoro
In questo modulo verranno approfonditi i temi base di definizione del rapporto di lavoro, le assunzioni agevolate e i requisiti essenziali relativi al contratto di lavoro individuale.
2° MODULO: I contratti di lavoro atipici e flessibili
Verrà dato ampio spazio al contratto a termine, al part time, alla somministrazione e apprendistato di lavoro
3° MODULO: Lo smartworking
Il modulo analizza le novità legislative in tema di lavoro agile, controlli a distanza e protezione dei dati.
4° MODULO: Gli Ammortizzatori sociali
Cassa integrazione guadagni ordinaria, cassa integrazione guadagni straordinaria, NASPI e solidarietà saranno i temi trattati in questo modulo.
5° MODULO: La risoluzione del rapporto
Il modulo analizzerà nel dettaglio i licenziamenti e le dimissioni dando ampio spazio a tutte le novità legislative
6° MODULO: Relazioni sindacali come strumento per la gestione dei conflitti
I diritti sindacali, le tecniche di negoziazione e i contratti di prossimità
Il corso intende migliorare la conoscenza degli allievi in materia di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e Diritto del lavoro in relazione alle più comuni problematiche riscontrabili nella vita lavorativa.
GI - AMFI - 18 Contrattualistica – La gestione del contratto commerciale 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Fonti degli obblighi contrattuali ed elementi essenziali contratto
Conclusione del contratto: Parti, Trattative e responsabilità precontrattuale, Contratti del consumatore, Clausole vessatorie, Competenza territoriale, Commercio elettronico, Elementi accidentali ed effetti, forme contrattuali, trascrizione, imposizione.
Invalidità del contratto: Nullità generali e di protezione, Annullabilità
Esecuzione e vicende del rapporto contrattuale: Recesso, Regole esecuzione, Inadempimento e risoluzione
Specifiche tipologie contrattuali: Contratto di vendita e relative obbligazioni, permuta, Appalto e contratto d’opera, Trasferimenti o affitto azienda, Contratto di mandato e rappresentanza, Contratti della distribuzione dei prodotti (agenzia, procacciamento affari, mediazione, commissione, procacciamento affari), Contratti di fornitura (somministrazione, subfornitura, fornitura pasti), Contratti di godimento di beni (locazione abitativa e commerciale, comodato, leasing), Contratti di trasporto
La mediazione: Definizione di sintesi della procedura di mediazione e riferimenti normativi, La mediazione come obbligo e come facoltà nell’ambito del corso, Principali caratteristiche ed analisi vantaggi / svantaggi per le ipotesi obbligatorie, Procedimento e possibili esiti, Costi e risparmi fiscali, Efficacia dell’accordo attuazione della conciliazione raggiunta in sede di mediazione, Analisi delle prime pronunce giurisprudenziali sui punti controversi
Il corso intende formare degli esperti che possano ricoprire ruoli di responsabilità nella strutturazione e successiva gestione di contratti commerciali di vendita o prestazione d’opera e di servizi sul territorio nazionale e internazionale, con particolare attenzione alle aree di rischi connesse alla fase di negoziazione ed esecuzione dei contratti.
GI - AMFI - 19 Guida agli aspetti legali del recupero crediti 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Quando un credito è esigibile
Attività preventive: tutelarsi durante la fase di contrattazione con il creditore
Strumenti a garanzia del credito e loro applicazione pratica
Gli strumenti di pagamento: come scegliere
Gestione del credito e decorso del tempo
Come impostare e gestire correttamente il rapporto cliente/avvocato
Mezzi in favore del creditore diretti alla conservazione della garanzia patrimoniale del debitore
Intentare l’azione legale: come muoversi
L’azione esecutiva: presupposti e connotati
Il credito di fronte a modifiche della struttura del debitore
Il corso offre una panoramica sugli aspetti normativi che possono aumentare le difese preventive e consuntive dell'impresa nei confronti dei debitori, migliorare la performance del servizio degli addetti, acquisire delle tecniche telefoniche per migliorare la propria efficacia ed ottenere il pagamento.
GI - AMFI - 20 Credit management 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Il credito clienti e la sua rilevanza nella gestione aziendale
Cenni sulle disposizioni legislative relative alla lotta contro i ritardi di pagamento nelle transazioni commerciali
Credit Manager
Credit policy
Valutare il rischio cliente
Coordinare le informazioni disponibili per valutare il rischio perdita
Il credito come investimento aziendale
Gestione dei fidi
Gestire efficacemente il recupero crediti
Il tableau de bord della funzione crediti
Sistemi di protezione del credito
Il corso fornisce ai partecipanti le tecniche e le giuste competenze da applicare in azienda al fine di minimizzare i rischi di perdite ed i ritardi di pagamento, garantendo i flussi finanziari previsti.
GI - AMFI - 21 Cost deployment 16 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Sistema raccolta dati sulle perdite di stabilimento
Classificazione delle perdite
Criteri di predisposizione delle matrici A e B
Criteri di valorizzazione economica delle perdite
Criteri di predisposizione della matrice C
Scomposizione analitica dei dati
Priorità e strumenti per aggredire le perdite
Stima e monitoraggio dei saving
Criteri di predisposizione delle matrici D,E,F,G
l Cost Deployment, in italiano “Apertura dei Costi”, fornisce un dettaglio dei costi lungo i livelli della struttura organizzativa della produzione (manufacturing) fino ad arrivare alla singola operazione, passando per Unità Operative, Unità Tecnologiche e Centri di Lavoro.
GI - AMFI - 22 Privacy: evoluzione e tutela nella normativa europea 8 Gestione di Impresa, Amministrazione e finanza Evoluzione normativa
Tipologie di dati personali
I soggetti coinvolti nelle attività di trattamento: le nuove figure del DPO (Data Privacy Officer), del soggetto autorizzato al trattamento, del Responsabile per il trattamento dei dati.
Nuovi obblighi in materia di Privacy per le aziende Privacy by design e privacy by default.
Documentazione privacy (informative, lettere di incarico, ecc.) I Registri delle attività di trattamento.
Le misure di sicurezza
Pseudonimizzazione, Crittografia, Anonimizzazione.
DPIA: la valutazione d’impatto e analisi del rischio.
I codici di condotta
La nuova gestione del “wistelblowing”
Le procedure di Data Breach
Diritti dell’interessato
Il sistema sanzionatorio: sanzioni amministrative e penali.
Illustrare i principi fondamentali derivati dalle convenzioni internazionali che hanno ispirato le legislazioni nazionali in materia di tutela della riservatezza, con riferimento al nostro “Codice della privacy” o “Testo Unico della Privacy” (T.U.P.) (Dlgs n° 196/2003) e, in particolare, al Regolamento della Comunità Europea 27 aprile 2016, n. 2016/679, direttamente applicabile nell’area UE e obbligatorio dal 25 maggio 2018.